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Treinamento NR-05

Treinamento NR-05: CIPA

O treinamento da NR-05 prepara os integrantes da CIPA, ou o representante nomeado, para atuar na prevenção de acidentes, de doenças relacionadas ao trabalho e de situações de assédio, de acordo com a realidade da empresa.

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Público

Para quem é o treinamento NR-05

O treinamento segue a NR-05 (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio). O público e o conteúdo de cada turma são definidos a partir das funções e dos riscos registrados no PGR da empresa.

  • Membros titulares e suplentes da CIPA
  • Representante nomeado da organização, quando não há CIPA constituída
  • Empresas que estão organizando a eleição ou a designação

Conteúdo

O que o treinamento aborda

O conteúdo programático segue o que a NR-05 exige e é adaptado à realidade da empresa.

  1. 01

    Estudo do ambiente, das condições de trabalho e dos riscos do processo produtivo

  2. 02

    Noções sobre acidentes e doenças relacionadas ao trabalho

  3. 03

    Metodologia de investigação e análise de acidentes

  4. 04

    Princípios gerais de higiene do trabalho e medidas de prevenção

  5. 05

    Noções de legislação trabalhista e previdenciária relativas à SST

  6. 06

    Prevenção e combate ao assédio sexual e a outras formas de violência no trabalho

  7. 07

    Organização e atribuições da CIPA

Periodicidade

Quando realizar o treinamento NR-05

  • Inicial

    Antes da posse dos membros eleitos e indicados, nas situações previstas na NR-05.

  • A cada mandato

    Novos membros e o representante nomeado precisam receber o treinamento.

Carga horária: A NR-05 define carga horária mínima conforme o grau de risco do estabelecimento: 8 horas (grau 1), 12 horas (grau 2), 16 horas (grau 3) e 20 horas (grau 4).

Referência oficial: Normas Regulamentadoras vigentes, Ministério do Trabalho e Emprego

Outras normas

Outros treinamentos de NR

Entenda a eleição e a designação da CIPA

Dúvidas comuns

Perguntas frequentes

Quem precisa fazer o treinamento da CIPA?

Os membros titulares e suplentes da CIPA e, quando a empresa não é obrigada a constituir a comissão, o representante nomeado, conforme as situações previstas na NR-05.

A CIPA também trata de assédio?

Sim. Desde a Lei 14.457/2022 a comissão passou a se chamar Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio, e o tema faz parte do conteúdo do treinamento.

Precisa do treinamento NR-05 para a sua equipe?

Fale com a NR Saúde para organizar turmas, carga horária e certificados conforme a norma e a realidade da sua operação.

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